为进一步推动全面从严治党向基层延伸，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，强化党支部书记履行党建工作第一责任人的意识，提高抓党建工作的能力和本领，推动党的建设各项工作任务的落实，促进基层建设全面进步、全面过硬，特制定我局党支部书记党建工作述职评议考核制度。
    一、述职评议考核的对象和方式

（一）对象

省粮食和物资储备局机关党委所属的各党（总）支部书记

（二）方式

每年年终召开局党组扩大会议听取各党（总）支部书记述职，采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。会议由局机关党委（人事处）负责安排组织。
    二、述职评议考核的主要内容
   重点围绕贯彻中央和省委以及省直机关工委关于基层党建工作部署要求、落实全面从严治党主体责任进行。

（一）履行抓党建工作责任情况。基层党组织履行抓党建工作责任、党组织书记履行抓党建第一责任人职责情况。

（二）基层党建工作进展情况。落实年度机关党建重点工作任务，整改上年度查摆的突出问题等情况；抓好基础性工作，严格党内政治生活，落实“三会一课”等基本制度，强化党支部主体作用等情况。

（三）推进创新性工作情况。研究新情况，解决新问题，创造性开展基层党建工作的特色做法和经验。

（四）抓基层党建工作取得的成效。在围绕中心、服务大局各项工作中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。

（五）存在的突出问题，加强和改进工作的思路措施。

（六）机关党的建设其他重要工作。

三、述职评议考核的方法步骤

（一）会前准备

党支部书记对照党建工作的目标任务和述职评议重点内容，全面总结抓基层党建工作情况，认真撰写述职报告。述职报告要突出亮点特色，突出工作创新，突出问题导向，突出改进措施，真正把自己摆进去，坚持实事求是，注重用数据、事例说话，防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况，只讲基层党组织的问题、不讲自身的问题，防止虚、空、飘。

述职报告篇幅控制在2500字以内，包括三个部分：一是抓基层党建工作的成绩和特色经验。二是逐条列出基层党建工作中存在的主要问题，并从落实从严管党治党方面剖析原因。三是对照查摆的突出问题，提出下一步落实责任、改进工作的努力方向和具体措施。述职报告形成后，要报局机关党委书记审阅。

（二）述职评议

以局党组扩大会议的形式，听取下一级党组织书记述职。参加述职评议会的人员包括：党组成员，机关党委委员、机关纪委委员、参加述职评议的党支部书记和党员代表等。

局党组书记听取基层党组织书记述职后，逐一进行点评，点出存在的突出问题，指明努力方向，或由局领导班子其他成员结合工作分工进行点评。点评结束，组织参会人员进行现场测评。
   （三）结果运用

根据述职评议情况，结合平时调研了解、督查检查等情况，对各党（总）支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。经党组会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价。

各党（总）支部书记述职评议结果作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要进行问责。

（四）会后整改

述职评议会结束后，各党（总）支部书记要认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。局机关党委对照清单，定期督查检查，通报整改落实情况，坚决防止一述了之、走走过场。